Jeugdconsulent Wijkteam

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Binnen de gemeente is de toegang tot het Sociaal Domein vormgegeven in KrimpenWijzer, een netwerkorganisatie onder gemeentelijke regie. Dit betekent dat KrimpenWijzer wordt aangestuurd door medewerkers in dienst van de gemeente en de uitvoerend medewerkers zijn in dienst van diverse gecontracteerde zorgaanbieders. KrimpenWijzer is er voor alle inwoners met vragen over zorg, welzijn, opvoeden, wonen of geldzaken. Ook de toeleidingstaak in de Jeugdwet is belegd binnen KrimpenWijzer en wordt door jeugdconsulenten uitgevoerd die in dienst zijn bij verschillende contractpartners.

Taak omschrijving

Als jeugdconsulent binnen KrimpenWijzer ontvang je nieuwe aanmeldingen voor jeugdhulp, je doet hierin onderzoek naar de hulpvraag in een gezin en beoordeelt of er jeugdhulp nodig is of inwoners het binnen hun netwerk nog redden. Daarna volgt de afweging of de jeugdhulp door KrimpenWijzer kan worden uitgevoerd of een beschikking voor externe jeugdhulp nodig is. Vervolgens beoordeel je of het voeren van actieve casusregie nodig is. Het kan zijn dat je zelf deze casusregie taak dan tijdelijk uitvoert. Ook het beoordelen van verlengingsaanvragen van eerder afgegeven beschikkingen kan tot je takenpakket behoren.

Dit betekent dat jij door je werkervaring snel zelfstandig de volgende taken kunt oppakken:

  • Een eerste inschatting moet maken van de urgentie op grond van beperkte informatie;
  • Een analyse kan maken en deze schriftelijk kan verwoorden en onderbouwen;
  • Een besluit durft te nemen over het wel of niet inzetten van jeugdhulp;
  • Affiniteit hebt met kortdurende clientcontacten;
  • Snel ingewerkt kunnen worden op werkwijzen en systemen;
    Snel en makkelijk contact leggen met cliënten en zorgaanbieders.

Werkzaamheden:

  • Beoordeling (nieuwe) aanmeldingen
  • Urgentie bepaling;
  • Indien mogelijk: Advies geven of doorzetten naar een voorliggende voorziening;
  • Uitvoeren van een brede uitvraag in het gezin a.d.h.v. de stappen van de Centrale Raad van Beroep;
  • Bij het inzetten van jeugdhulp beoordelen of dit door KrimpenWijzer of door een gecontracteerde zorgaanbieder kan worden uitgevoerd;
  • Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur.

Rapporteren:

  • Uitvragen rapporteren in een ondersteuningsplan;
  • In het ondersteuningsplan onderbouwen van eventuele geïndiceerde zorg.

Regievoeren:

  • Contact onderhouden met gezinnen;
  • Contacten onderhouden met zorgaanbieder;
  • Een overkoepelende en systemische blik hebben op casuïstiek en in staat zijn om risico’s en onveiligheid te signaleren en bespreken.

Je profiel

Vereisten

  • Een geldige SKJ- of BIG-registratie;
  • Aantoonbare werkervaring met het doen van onderzoek in het kader van de Jeugdwet en het indiceren van jeugdhulp;
  • Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulp in een wijk-/sociaalteam bij (of onder regie van) een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van keukentafel- en intakegesprekken, het opstellen van ondersteuningsplannen, het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Suite4SocialeRegie.

Bedrijfsinformatie

Bij PEX Detachering geloven we in professionals die met hart en ziel werken in het sociaal domein. Mensen zoals jij, die hun vak verstaan en weten hoe belangrijk het is om er echt te zijn voor een ander. Jij kiest bewust voor dit werk omdat je weet dat jouw inzet het verschil maakt. En dat is precies wat wij waarderen.

We kijken verder dan alleen je cv. We willen weten wie jij bent, wat je belangrijk vindt en waar jij energie van krijgt. Vanuit die basis zoeken we samen naar opdrachten die bij je passen. Niet alleen qua inhoud, maar ook qua team, werkwijze en cultuur. Zo zorgen we ervoor dat jij goed op je plek zit en impact kunt maken.

Bij PEX krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, te groeien in je vak en steeds beter te worden in wat je doet. Je staat er bij ons nooit alleen voor. We houden contact, denken met je mee en zorgen dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die bij jou past, met oog voor jouw ervaring en ambities.

Ben je enthousiast en zie je jezelf al via PEX aan de slag gaan? Mail ons je cv of neem gerust contact op als je eerst even wilt sparren. Bellen of appen mag natuurlijk ook. We kijken graag samen met je naar de volgende stap in jouw loopbaan.

Reageer op deze vacature