Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Organisatie

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Taak omschrijving

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zich richt op de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo-portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, concretiseren en implementeren van maatregelen die bijdragen aan het beheersen en terugdringen van de kosten, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.
Je hebt een scherp beeld van de lopende Wmo-portefeuille en weet financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Je analyseert trends, signaleert afwijkingen en vertaalt deze naar concrete sturingsmaatregelen.

Je werkt intensief samen met de uitvoering en financiën en zorgt dat maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen zijn in de organisatie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, uitvoering en management.

Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille.

Daarnaast speel je een rol in:

  • Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijvoorbeeld pilot robotstofzuigers, was service en dagbesteding);
  • Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie;
  • Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes;
  • Verbinden van beleid, uitvoering en financiën;
  • Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering (haalbaarheid en effecten van maatregelen);
  • Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen;
  • Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille;
  • Intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Wat vragen we van jou?

  • Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen;
  • Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie;
  • Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes;
  • Verbinden van beleid, uitvoering en financiën;
  • Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering (haalbaarheid en effecten van maatregelen);
  • Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen;
  • Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille;
  • Intensief samenwerken met interne en regionale partners.

De opdracht bestaat uit:

  • Het (verder) uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen), passend binnen de gestelde financiële taakstelling.
  • Het uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
  • Het opleveren van een implementatieplan voor de gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
  • Het opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom de ombuigingstaakstelling.
  • Het monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
  • Het opleveren van een eindrapportage/dossier waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld.

Resultaat:

  • Een compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor de Wmo-portefeuille, inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact;
  • Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de taakstelling;
  • Een implementatie- en monitoringskader waarmee de organisatie zelfstandig verder kan sturen.

Je profiel

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing;
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo;
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering).

Bedrijfsinformatie

Bij PEX Detachering geloven we in professionals die met hart en ziel werken in het sociaal domein. Mensen zoals jij, die hun vak verstaan en weten hoe belangrijk het is om er echt te zijn voor een ander. Jij kiest bewust voor dit werk omdat je weet dat jouw inzet het verschil maakt. En dat is precies wat wij waarderen.

We kijken verder dan alleen je cv. We willen weten wie jij bent, wat je belangrijk vindt en waar jij energie van krijgt. Vanuit die basis zoeken we samen naar opdrachten die bij je passen. Niet alleen qua inhoud, maar ook qua team, werkwijze en cultuur. Zo zorgen we ervoor dat jij goed op je plek zit en impact kunt maken.

Bij PEX krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, te groeien in je vak en steeds beter te worden in wat je doet. Je staat er bij ons nooit alleen voor. We houden contact, denken met je mee en zorgen dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die bij jou past, met oog voor jouw ervaring en ambities.

Ben je enthousiast en zie je jezelf al via PEX aan de slag gaan? Mail ons je cv of neem gerust contact op als je eerst even wilt sparren. Bellen of appen mag natuurlijk ook. We kijken graag samen met je naar de volgende stap in jouw loopbaan.

Reageer op deze vacature